La estrategia ‘+Visibles’, impulsada por la Gobernación del Valle con el fin de promover la inclusión en el empleo, el liderazgo y la formación de la comunidad trans en el departamento, destacó a seis líderes y lideresas de esta comunidad por la labor que realizan en sus territorios.
“La iniciativa ‘+Visibles’ se viene llevando a cabo en los territorios, en sectores como el social, el político, el económico y el educativo, dando continuidad al programa Trabajo Diverso, Trabajo Seguro. Con grandes aliados como Comfandi, estamos ofreciendo vinculación y permanencia laboral a la población diversa. Todas estas acciones reafirman el compromiso de la Gobernadora Dilian Francisca Toro para hacer de este un Valle más equitativo”, señaló Yurany Ordoñez, secretaria de Mujer, Equidad de Género y Diversidad Sexual.
“Nosotros creemos que la inclusión debe ser una apuesta por la cohesión social, que movilice a diferentes actores. Cuando trabajamos desde las capacidades de las diversas organizaciones, logramos un mayor impacto. La idea también es dar estabilidad a este tipo de iniciativas, empezar a enamorar a los empresarios de las apuestas por la diversidad, equidad e inclusión y hacerlo más masivo, para que más empresas se vinculen a este proceso”, resaltó Everardo Marín, subgerente de Aprendizaje para la Vida Productiva de Comfandi.
Mia Nicoll Espinoza, líder de la población Lgtb y mujer trans galardonada por ‘+Visibles’, dijo que “con estos espacios, cada líder se motiva a trabajar más con la población y también creamos referentes a futuro. Podemos ir reconociendo el trabajo social y desinteresado. Agradecemos este espacio a la Gobernación del Valle, que ha tenido en cuenta el trabajo que hemos realizado”.
